【株式会社Peace】モチベーションを上げるために、たくさん笑おう!
株式会社Peace
代表取締役 土井けいじです。
仕事をする中で、モチベーションは効率を上げたり、行動していく原動力になっていると思います。
私自身は、妻と美味しいものを食べにいくなど、リフレッシュを行い、モチベーションを維持することもあります。
本日は、大野精工株式会社、代表取締役社長の大野 孝久氏が記載したモチベーションを上げるための記事を紹介します。
会社の運動会や忘年会が「社員のモチベーション」を上げる理由 | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン
積極的な会話や笑いをする
私の会社では、職場での積極的な会話や“笑い”を奨励しています
私が会社員の頃は、職場は笑いより、パソコンの音がカチカチ響く方が大きかったように思います。
でも今思えば、暗い雰囲気のなかで仕事をするより、明るく仕事をする方が効率が上がるという体感があります。
やるべきことをしっかり行い、みんなで楽しく目標に向かう姿が最短ルートで成果が出ると考えています。
笑う門には福来る
日本では昔から、笑顔のもとには幸福がやってくるといわれており、「笑う門には福来る」という言葉があるほどです。
私も好きな言葉です!
周りが静かなときは自分で笑うこともします。
どんな時でも笑うことで周りに笑顔を振りまくことができます。
笑顔があれば元気になり、たくさん笑うことで、幸福感が得られるのかもしれません。
私の周りには太陽のように明るい人がたくさんいます。
そんな仲間達のおかげで今の自分やPeaceが成り立っているのです。
社内イベント開催
社員間のコミュニケーションを高める工夫の一環としては、運動会や忘年会などの社内イベントも有効な選択肢となります。
仕事上の付き合いだけでは、お互いのことを深く知ることは難しいかもしれません。
私は頑張った方には感謝の気持ちを伝えるために、一緒に旅行に行ったり、美味しいものを食べに行くことでコミュニケーションをはかっています。
達成した喜びを共に分かち合う瞬間は最高です!
最後に
何かに真剣に取り組むことは大切ですが、継続できる強さが必要だと感じます。
継続する秘訣は、楽しむことだと思います。
仕事であれば苦しい局面もあるかもしれませんが、どうやったら楽しめるかと考えてみるのもいいかもしれません。
楽しむ一貫として、「笑う」ことが含まれていると思います。
笑いを巻き起こすように、仲間と接していきます。
それではまた。
― Peace営業スタッフブログ ――
https://ameblo.jp/peace88-staff/
― Peace秘書ブログ ――――――
http://blog.livedoor.jp/peace88_manager/
― 企業情報はこちら ――――――
株式会社Peace(ピース)
代表取締役 土井けいじ