Peace 社長blog

Peace代表取締役 土井けいじのブログです

【株式会社Peace】モチベーションを上げるために、たくさん笑おう!

株式会社Peace

代表取締役 土井けいじです。

 

仕事をする中で、モチベーションは効率を上げたり、行動していく原動力になっていると思います。

 

私自身は、妻と美味しいものを食べにいくなど、リフレッシュを行い、モチベーションを維持することもあります。

 

本日は、大野精工株式会社、代表取締役社長の大野 孝久氏が記載したモチベーションを上げるための記事を紹介します。

 

会社の運動会や忘年会が「社員のモチベーション」を上げる理由 | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン

 


積極的な会話や笑いをする

私の会社では、職場での積極的な会話や“笑い”を奨励しています

 

私が会社員の頃は、職場は笑いより、パソコンの音がカチカチ響く方が大きかったように思います。

 

でも今思えば、暗い雰囲気のなかで仕事をするより、明るく仕事をする方が効率が上がるという体感があります。

 

やるべきことをしっかり行い、みんなで楽しく目標に向かう姿が最短ルートで成果が出ると考えています。

 

笑う門には福来る

日本では昔から、笑顔のもとには幸福がやってくるといわれており、「笑う門には福来る」という言葉があるほどです。

 

私も好きな言葉です!

 

周りが静かなときは自分で笑うこともします。

 

どんな時でも笑うことで周りに笑顔を振りまくことができます。

 

笑顔があれば元気になり、たくさん笑うことで、幸福感が得られるのかもしれません。

 

私の周りには太陽のように明るい人がたくさんいます。

 

そんな仲間達のおかげで今の自分やPeaceが成り立っているのです。

 

社内イベント開催

社員間のコミュニケーションを高める工夫の一環としては、運動会や忘年会などの社内イベントも有効な選択肢となります。

 

仕事上の付き合いだけでは、お互いのことを深く知ることは難しいかもしれません。

 

私は頑張った方には感謝の気持ちを伝えるために、一緒に旅行に行ったり、美味しいものを食べに行くことでコミュニケーションをはかっています。

 

達成した喜びを共に分かち合う瞬間は最高です!

 


最後に

何かに真剣に取り組むことは大切ですが、継続できる強さが必要だと感じます。

 

継続する秘訣は、楽しむことだと思います。

 

仕事であれば苦しい局面もあるかもしれませんが、どうやったら楽しめるかと考えてみるのもいいかもしれません。

 

楽しむ一貫として、「笑う」ことが含まれていると思います。

 

笑いを巻き起こすように、仲間と接していきます。

 

それではまた。

 

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