【株式会社Peace】好かれる上司になるための3フラ①〜フラット〜

f:id:peace88_owner:20190221122922j:image

株式会社Peace

代表取締役　土井けいじです。

今日はポカポカ陽気になり、春の訪れを少し感じます。

4月には特に人の出入りもあり、仲間との関係を考えるきっかけにもなります。

今日は、世代の違いを超えて良好な人間関係を築くために、マネジメントコンサルタントの濱田秀彦さんの記事をご紹介します。

「若手社員に好かれる上司」の傾向は、3つあります。それは、「フラット」「フランク」「フラミンゴ」の「3フラ」です。

1つ1つ大事に見てきたいので、本日は1だけ絞って考えてみます！

若手社員に指示を出す際のポイントは、「納得」と「自由度」です。

あれこれと命令すると、人は離れていくと感じます。

私も仲間と仕事をする際は、目的を達成出来れば良いと考えるため、中身について細かく言わないようにしています。

自分で仕事のやりがいを見つけて、工夫して出来るのが楽しかったりします。

細か過ぎて作業になってしまうのはモチベーションを下げる可能性があります。

そこで、「なぜこの仕事をやるのか」を明確にすることも大事です。

仕事を依頼する際に、めんどくさいと感じさせるのも、やる気にさせるのも経営者の力だと思います。

この仕事をすると、こんなメリットがあると相互で感じることを大事にしています！

若手社員に限らず、仕事を共にするすべての人と良好な関係を取ることで、スムーズな仕事運びが出来ると思います。

仲間が仕事しやすい環境づくりにこれからも取り組んでいきます！

土井けいじ

― Peace営業スタッフブログ ――
https://ameblo.jp/peace88-staff/

― Peace秘書ブログ ――――――
http://blog.livedoor.jp/peace88_manager/

― 企業情報はこちら ――――――
株式会社Peace（ピース）
代表取締役土井けいじ
https://for-peace.co.jp/

Peace　社長blog